12 rinkodaros pamokų, kurias verta suprasti iš anksto​

12 rinkodaros pamokų, kurias verta suprasti iš anksto

1. Nėra visiems tinkamos strategijos – visi verslai skirtingi. Būtina viską adaptuoti savo verslui. Tai, kad vieniems suveikė Facebook, nebūtinai veiks Jums.
2. Visada žinokite, su kiekvienu marketingo žingsniu, ko siekiate konkrečiai: kas Jūsų KPI? Pardavimai, reakcijos, žinomumas, kontaktai? Marketingo strategija turi būti apjungta su visais Jūsų turimais reklamos kanalais. Tačiau net ir tai ne visada taisyklė, būna išimčių.

1. Stenkitės kuo labiau automatizuoti ir susisteminti visus marketingo procesus – sistema, kuri generuoja klientus, pardavimus, darbuotojus ir t.t. Sutaupysite pinigų, laiko, ramybės.
2. Visada auginkite kontaktų bazę. Visada. Rinkite emailus, numerius ir kt. galimus duomenis. Didžiausi pinigai ateina iš tų pačių klientų, jie Jumis pasitiki, pasitikės ir dar kartą.
3. Netikėkite niekuo ką sako apie marketingo galimybes ar ne galimybes. Dažnai girdžiu, kad per socialinius tinklus parduoti negalima. Galima, dar ir kaip. Būna visko, kūrybai ribų nėra, tad ir rezultatus visada galima pasiekti skirtingai.

1. Turėkite bent 3 mėn. planą. Iš anksto planuokite reklamos kampanijas. Reklamos kampanija 99 % privalo būti matoma kiek įmanoma didesniame skaičiuoje kanalų, tai pasąmoninis procesas.
2. Edukuokite savo auditoriją, suteikite visą reikiamą informaciją apie jiems iškylančius klausimus. Kurkite vertę, kurkite pasitikėjimą, ilgalaikį, tai investicija į ateitį.
3. Turėkite aiškius savo verslo tikslus, verslo viziją, misiją.
4. Nekartokite konkurentų žingsnių tik todėl, kad jie tai daro, nebent žinote, kad tai veda prie Jūsų tikslo, bet nėra tik bandymas „atsilikti” ar „konkuruoti”. Pasąmonėje prarasite savo poziciją.
5. Atminkite, kad vadovas yra verslo šaknis, jeigu versle yra problemų, žinokite, kad didžiausia atsakomybė pas patį vadovą. Jo verslas, jo vizija, jo sprendimai, tad ir atsakomybė. Stiprus vadovas visada atsakymo ir kaltės ieškos savyje, jeigu kaltina savo darbuotojus – problema.

1. Darbuotojams konkrečiai nustatykite kokios jų atsakomybės.
2. Tik nuoseklus darbas duoda vaisių. Dažnai reklamai užtenka 2-3 savaičių, kad suprastume ar tai pasiteisino ar ne, tačiau strateginiam pokyčiui reikia bent 6-12 mėnesių nuolatinio darbo.

‍